88038威尼斯坐落于交通便利的湖南省衡阳市，距高铁衡阳东站2公里，距南岳机场20公里。学院现有电子信息专业学位硕士点（计算机技术领域）、网络空间安全学术型硕士点。学院目前有计算机科学与技术（师范与非师范）、软件工程、物联网工程、网络工程4个本科专业，计算机科学与技术湖南省“双一流”应用特色学科，计算机科学与技术与物联网工程湖南省一流本科专业，在校学生总人数1600人（含研究生）。全院现共有教职工77人，其中专任教师66人，教授8人，副教授14人，博导1人，硕士生导师10人。有享受国务院特殊津贴专家1人，湖南省海外名师1人，湖南省高校青年骨干教师3人，衡阳市“青年科技人才”托举计划1人，88038威尼斯“英才计划”支持者2人，外聘教授7人。

近五年来，学院获得了包括国家自然科学基金项目在内的省级以上科研项目40多项，横向项目15项，主持省级及以上教研项目20项；共获国家发明专利20项，发表SCI或EI收录论文150多篇；获得湖南省技术发明奖三等奖1项，湖南省科技进步奖三等奖2项、衡阳市科技进步奖三等奖2项、湖南省优秀教学成果奖一等1项、二等2项，三等奖2项；出版专著与教材15部。

学院有“智能信息处理与应用湖南省重点实验室”，“嵌入式计算与信息安全”研究所，“智能计算与图形图像处理”研究所。同时，有教育部产教融合创新基地1个，省级校企合作示范基地2个，省级创新创业教育中心和基地3个，湖南省研究生培养创新实践基地1个，众创空间1个。

当前，88038威尼斯在学校“创大申博”的总体部署下，进一步加强人才队伍建设，诚聘海内外计算机、电子、自动化、控制、数学等相关专业博士、教授加盟，学院积极为引进人才创造良好的教学科研环境、搭建完善的事业平台！

欢迎各位发送个人简历至Email:lilang911@126.com或155243829@qq.com。

我们在五岳之一的南岳衡山脚下、湘江之滨等您！

招聘细则

一、引进范围

根据我校学科专业建设与发展需要，引进人才的类别：

（一）领军人才。 （二）学科带头人。 （三）教授、博士。

二、引进待遇

引进人才除享受国家政策规定的相应工资、福利待遇外，学校另外给予以下待遇：

（一）博士引进费与安家费奖励

1. 博士引进费

学校博士引进费包括基本安家费和科研启动费，其中理工科40万元（含科研启动费10万元），另享受(衡人才纪要[2019]1号)文件规定的衡阳市博士研究生引进一次性补贴5万元。引进的夫妻双博士，除分别享受引进待遇外，另每人增加安家费5万元。

2. 安家费奖励

按在首聘合同期（6年）内取得相应成果或业绩分别再享受10万元到40万元不等的对应奖励。

（二） 其他高层次人才安家费、科研启动费、实验室建设费

1. “领军人才+团队”：安家费、科研启动费一事一议。给予理工科实验室建设费不少于200万元，其他科类实验室建设费不少于100万元。

2. 学科带头人：基本安家费50万元、科研启动费20万元。给予理工科实验室建设费不少于100万元，其他科类实验室建设费不少于60万元。安家费奖励参照博士待遇。学科建设急需的优秀学科带头人待遇面议。

3. 学科急需引进的教授：特别优秀的参照学科带头人引进待遇；其他参照博士引进待遇。

（三） 配偶安置

引进人才需要解决配偶工作的，其配偶需具有全日制本科或以上学历学位，学校按国家现行人事政策采用合同制安置。

（四） 过渡性住房和住房补贴

按学校租房规定提供6年过渡性套房（70-100平方米）供引进人才租住；不需要过渡性住房的，学校给予相应的租金补贴。同时，学校按国家政策给予住房补贴。

（五） 校内特殊人才教学科研目标考核奖励

考核合格者享受校内特殊人才教学科研目标考核奖励，奖励标准为：博士3200元/月；四级教授起始标准3500元/月、三级教授起始标准4100元/月、二级教授起始标准4700元/月。

（六） 其他优惠待遇

新进博士如未取得高级职称，在首聘合同期内绩效享受副教授待遇。

（七） 对特别优秀、紧缺的博士，基本安家费、科研启动费和配偶安置等引进待遇面议。

三、引进工作流程

（一）报名，直接把求职简历发邮件到lilang911@126.com或155243829@qq.com。

（二）资格审查。（三）考核、考察。（四）体检。（五）公示。（六）聘用。

具体细则请访问我校人事处官网：http://rsc.hynu.cn/index.htm